구직자들은 기업의 채용면접에서 첫 인상에 신경을 써야 취업에 성공할 것으로 보인다.
온라인 채용업체 잡코리아는 기업 인사담당자 289명을 대상으로 '첫 인상이 면접에 미치는 영향'을 설문한 결과 80.0%가 '사원 선발 때 지원자의 첫 인상을 채용 기준의 하나로 고려한다'고 답했다고 16일 밝혔다.
이들은 첫 인상이 면접에서 차지하는 비중이 '30~50%'(35.9%) 혹은 '50~70%'(30.3%)라고 말해 첫 인상이 면접에 큰 영향을 미치고 있음을 보여주고 있다.
인사담당자들이 첫 인상에서 호감도를 판단하는 주용 요소로 '지원자의 얼굴표정'(31.6%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 '인사 또는 말할 때의 제스처'(22.5%), '복장'(13.4%), '얼굴 생김새'(12.1%),'목소리'(11.3%) 등의 순이었다. 이들이 첫 인상을 보고 지원자의 됨됨이를 평가하는 데 걸리는 시간은 '5분'(45.5%)이나 '10분'(23.8%)이내였다.'인사할 때'(14.4%)판단했다는 이도 적지 않았다.
잡코리아 김화수 사장은 "면접관들은 지원자가 들어서는 순간부터 인사할 때 목소리와 태도, 면접관을 대할 때 얼굴 표정과 인상 등 총체적 모습을 보고 호감도를 결정한다"며 "면접시 호감을 줄 수 있는 단정한 복장은 물론 자신있고 생기있어 보이는 얼굴표정으로 질문에 답변한다면 좋은 결과가 있을 것"이라고 말했다. |
2010년 09월 08일
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