 2010년 09월 08일 |
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 home > 서비스소개 > 인재 파견 |
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 인재 파견의 개념 |
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근로자 파견이란 고용과 사용이 분리되는 것으로 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 및 명령을 받아 근로하는 것을 의미합니다. |
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| 근로자 파견의 효과 - 기업체 |
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| 신규채용에 따른 제반 비용,시간,인력의 절감 |
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| 채용비용 및 복리후생비 등 일반관리비 절감 |
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장기근속에 따른 승급 및 승진 등 인사적체 해소 효과 |
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| 핵심 업무에 대한 역량 집중으로 인한 업무 효율 극대화 |
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업무 성격에 적합한 인원 채용 가능 |
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결원 및 사고에 대한 신속한 인원 충원 가능 |
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| 인사조직 유연성 제고
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인사,노무관리 효율성 증대 |
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| 근로자 파견의 효과 - 근로자 |
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| 직장 탐색의 낭비 없이 빠른시간내에 직장 선택 가능 |
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탐색기간을 줄이면서 그 기간동안 업무가 가능
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한시적으로 취업하고자 할 때 용이 |
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| 본인에게 맞는 조건,시간,장소를 선택할 수 있음
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| 현장 훈련의 기회가 되며 경험을 통해 정규직 취업 |
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다양한 업무의 경험 가능 |
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| 인재파견 분야 |
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| 일시적, 간헐적 업무로서 경험과 기술을 가진 인력이 필요할 때 일정기간(6개월 미만) 파견하는 서비스 |
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| 정규직원의 산휴, 병가, 휴가 등 대체 인력 필요시
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| 단기적인 프로젝트 진행시, 전문지식 및 기술 또는 경험 필요시
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| Office Work(사무직) |
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| 워드,엑셀,파워포인트 등 각종 오피스 프로그램 능숙자
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| IT관련 프로그램 능숙자 |
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| 무역,회계,인사,홍보,비서 등의 사무직 경력이 있는 전문가 |
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| Contact Center(콜센터) |
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인바운드,아웃바운드,전화리서치 업무 |
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| 통역/번역 |
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분야별 통역사,번역사, 비즈니스 통역,번역 |
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| 상시적인 장기업무 또는 핵심 업무를 제외한 업무 시, 외부 인력으로 활용이 가능한 경우 |
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| 컴퓨터 관련전문가
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| 행정, 경영 및 재정 전문가 |
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특허전문가 |
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기록 보관원, 사서 및 관련 전문가
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번역가 및 통역가
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| 창작 및 공연예술가 |
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영화, 연극 및 방송관련 전문가 |
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컴퓨터 관련 준전문가 |
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기타 전기공학 기술공 |
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통신기술공 |
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제도 기술종사자, 캐드 포함 |
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광학 및 전자장비 기술종사자 |
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정규교육 이외 교육 준전문가 |
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기타 교육 준전문가 |
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예술, 연예 및 경기 준전문가 |
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| 관리 준전문가 |
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| 사무지원 종사자 |
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| 도서, 우편 및 관련 사무 종사자 |
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| 수금 및 관련 사무 종사자 |
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| 고객관련 사무종사자 |
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| 개인보호 및 관련 종사자 |
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| 음식조리 종사자
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| 여행안내 종사자
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| 주유원 |
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| 기타 소매업체 판매원
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| 전화통신 판매종사자
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| 자동차 운전 종사자 |
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| 건물 청소 종사자 |
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| 수위 및 경비원 |
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| 주차장 관리원의 업무 |
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| 배달, 운반 및 검침관련 종사자의 업무 |
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인재파견
