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 home > 서비스소개 > 파견사원으로 취업에 앞서 |
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파견사원으로 여러분은 파견사업주인 템프스텝코리아와 고용계약을 맺어 템프스텝코리아의 가족이 되며,
근무시 파견근무지의 담당자의 업무지시를 따라 파견근무지에서 근무하게 됩니다. |
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 기본 규칙 |
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명함판 사진 2장, 통장사본, 주민등록등본 1통(또는 호적등본 1통), 서약서, 보증보험 가입동의서,
기타서류 |
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파견사원의 급여는 고용계약을 맺은 템프스텝코리아에서 지급합니다. 계약상의 급여지급일에 급여계좌로
입금처리하며, 급여명세서는 템프스텝코리아 홈페이지(www.tempstaff.co.kr)를 통하여 확인하실 수 있습니다. |
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템프스텝코리아의 모든 파견사원은 입사와 동시에 사회공익 4대보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험,
산재보험과 보증보험에 가입됩니다. 운전직 사원의 경우에는 운전자보험에도 가입됩니다. |
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타임시트의 작성은 파견사원의 근무현황 파악을 목적으로 합니다.
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작성된 타임시트를 업무지시자의 확인을 받은 후, 해당일 퇴근전까지 템프스텝코리아 (FAX : 02-557-6605)로
보내야 합니다. 늦은 제출로 인한 불이익이 없도록 주의합니다.
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퇴사시에는 사전에 템프스텝코리아에 연락하여야 하며, 근무지에서 인도받은 물품(특히, 출입증 등의 보안키)은
모두 반환하여야 합니다. |
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| 파견근무지에서의 규칙 |
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| 즐거운 직장생활을 위한 자세 |
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인사는 상대방에 대한 존중의 표시이며, 원활한 인간관계의 시작입니다. 출근할 때와 퇴근할 때, 밝고 큰 목소리
로 인사하는 자세를 항상 잊지 말아야 합니다. |
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생활 속에서 사용하는 언어와 직장에서 사용되는 언어는 다릅니다. 때와 장소에 알맞은 언어사용과 몸가짐은 그
사람의 인격을 나타내며, 직장내의 분위기를 좌우하므로 늘 신경을 써야 하겠습니다. |
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약속을 지키는 일은 차질 없이 업무계획을 수립할 수 있게 하며, 상대방에게 나 자신을 책임감 강한 사람으로
인식시켜 줍니다. |
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업무상의 일은 자신이 원하는 일만을 하는 곳이 아니라 자기가 맡은 일을 하는 곳입니다. 작은 일이라도 자신의
일에 최선을 다한다면 주위로부터 사랑 받는 직장인이 되며, 직장을 통해 자신이 발전해 나가는 모습을 찾을 수
있을 것입니다. |
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업무를 진행하기 앞서서 항상 우선순위를 정하고 자기 나름대로의 게획을 세웁니다. 업무의 실수를 줄이고
시간을 절약하여 능률적인 업무진행을 할 수 있을 것입니다. |
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새로운 직무와 직장 분위기는 적응하기까지 낯설기 마련입니다. 자신감을 가지고 적극적인 자세로 근무할 때 좋은 업무 성과를 얻을 수 있습니다. |
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2010년 09월 08일
